Consulenza Manageriale & Sviluppo della Leadership
Diamo forma ai leader del futuro attraverso metodologie retro-moderne, analisi dati e approcci 3D per ottimizzare ogni processo decisionale.
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Progetti di trasformazione leadership completati dal 2010.
Tasso medio di soddisfazione dei nostri clienti aziendali.
Consulenti senior certificati distribuiti in tutta Italia.
La Nostra Missione
Il nostro obiettivo primario è sbloccare il pieno potenziale delle persone e delle organizzazioni. Crediamo che ogni leader possa diventare un catalizzatore di cambiamento se supportato da strumenti di analisi, coaching personalizzato e una cultura aziendale orientata alla trasparenza. Per questo lavoriamo in sinergia con CEO, HR e team operativi, fornendo percorsi di mentoring costruiti su misura per le esigenze di ciascun contesto. Il nostro approccio combina introspezione psicologica, benchmarking industriale e tecniche di project-management avanzate. Ogni iniziativa viene misurata attraverso KPI definiti con il cliente affinché il progresso sia quantificabile e costante.
Riteniamo che la leadership non sia un talento innato ma un processo dinamico fatto di studio, pratica e feedback. Per questo offriamo workshop immersivi, simulazioni di scenario 3D e piani di sviluppo continuo. La nostra missione è far emergere la capacità di guidare con empatia e visione strategica, riducendo attriti organizzativi e promuovendo un ambiente di lavoro sostenibile. Il risultato è una crescita equilibrata di fatturato, benessere dei dipendenti e reputazione di brand. Ecco perché aziende di ogni settore, dal manifatturiero al digitale, ci scelgono come partner fidato.
Metodologia di Intervento
La nostra metodologia si fonda su un ciclo a quattro fasi: Diagnosi, Design, Delivery e Debriefing. Nella fase di Diagnosi utilizziamo assessment psicometrici e analisi dei dati di performance per individuare ostacoli culturali. Durante il Design co-creiamo soluzioni formative dal taglio retro-futuristico, integrando storytelling, gamification e spazi di realtà aumentata per aumentare l’engagement.
Nel momento della Delivery, i nostri consulenti operano in presenza e remoto, garantendo flessibilità logistica e uniformità di esperienza formativa. L’ultima fase, il Debriefing, prevede sessioni di follow-up trimestrali, misurazioni di impatto e ri-ingegnerizzazione continua. L’intero percorso è facilitato da report visivi in 3D che trasformano le metriche in mappe animate, semplificando la comprensione dei risultati.
Cosa Offriamo
Coaching Individuale
Programmi personalizzati per dirigenti che desiderano affinare la propria visione strategica e migliorare soft-skills come la comunicazione persuasiva e la gestione emotiva.
Workshop Immersivi
Esperienze pratiche e gamificate per team cross-funzionali volte a stimolare creatività, problem solving collaborativo e adattabilità in contesti di mercato turbolenti.
Analytics & KPI Tracking
Piattaforme proprietarie per monitorare in tempo reale l’impatto delle iniziative e tradurre i risultati in azioni correttive rapide e misurabili.
La Nostra Storia
Fondati a Milano nel 1998 da un gruppo di ex manager appassionati di apprendimento continuo, abbiamo attraversato tre decenni di trasformazioni economiche, digitali e sociali. Negli anni 2000 siamo stati tra i primi in Italia a introdurre il coaching sistemico, un approccio che integra dinamiche organizzative e neurologia. Tra il 2010 e il 2015 abbiamo potenziato il nostro portafoglio prodotti con soluzioni di e-learning basate su modelli 3D ispirati agli arcade retrò, distinguendoci per creatività e rigore metodologico.
Durante la crisi del 2020 abbiamo lanciato un programma di resilienza per PMI, combinando mentoring virtuale e toolkit per la gestione dello stress. Oggi continuiamo a innovare attraverso partnership con università, startup HR-tech e centri di ricerca. La nostra evoluzione testimonia la capacità di adattarci senza perdere di vista i valori fondanti: integrità, curiosità e senso di comunità.
Case Studies
Retail Revolution
Una catena di negozi d’abbigliamento con oltre 120 punti vendita presentava alti tassi di turnover nei ruoli di store manager. Grazie al nostro programma di fast-track leadership, abbiamo ridotto il turnover del 40% in 12 mesi e incrementato le vendite medie del 18% attraverso micro-formazioni in realtà aumentata e sistemi di reward istantanei.
Tech & Process Excellence
Una software house di Torino cercava di scalare rapidamente senza sacrificare qualità. Abbiamo introdotto metodologie Agile personalizzate e un sistema di coaching tra pari, aumentando la velocità di rilascio del 35% e abbattendo il debito tecnico del 22% in sei mesi.
Risorse Esterne Consigliate
Politiche per lo sviluppo delle risorse umane e per la formazione del personale.
Consulenza su gestione dei conflitti, comunicazione efficace e motivazione del personale.
Percorsi per studenti verso carriere di marketing, finanza e gestione.
Applicazioni di marketing alla gestione del personale e tecnologie digitali HR.
Nuovi protocolli di comunicazione interna e inclusività.
Progetti di valutazione del personale customizzati e gestione turni di lavoro.
Contattaci
Sede Operativa: Via della Strategia 42, 20121 Milano (MI), Italia | Telefono: +39 02 1234 5678
Dietro le Quinte
Le nostre sessioni di progettazione avvengono in spazi ibridi che fondono l’estetica vintage degli anni ’70 con tecnologie olografiche. I consulenti, dotati di headset AR, tracciano percorsi di sviluppo su lavagne trasparenti mentre algoritmi di machine learning suggeriscono correlazioni tra comportamenti e performance. È un ecosistema collaborativo in cui la storia del management si fonde con il futuro della formazione, dando vita a soluzioni tridimensionali dal forte impatto emotivo e cognitivo. Ogni progetto è documentato con video-diari, garantendo trasparenza totale verso il cliente e stimolando un processo di miglioramento che non si ferma mai.